一家企业倡导员工学习的“软实力”，究竟能生发出多大的社会价值？

在2026年“全民阅读活动周”，中央电视台《遇见你》栏目将镜头对准了杭州市富阳区的一间乡村公益书屋——“益行图书”。创办人周益萍，是国网杭州供电公司的一名普通员工。十年前，她自费十余万元，把自家老宅改造成孩子们的阅读天地。

当被问及何以坚持至今，周益萍的回答朴素却真诚：“公司倡导学习型企业、学习型家庭，自己听进去了。”

一句话，却藏着更多的追问。她为什么能“听进去”？在周益萍身后，还站着多少和她一样的浙电人？央视镜头之外，藏着怎样的浙电“文化密码”？

一句话，她为什么能听进去

周益萍“听进去”的，不是一句简单的号召，而是一套浸润在日常里的制度与文化。

在国家电网系统内，“学习型企业”建设早已从理念走向制度化。打开“书香国网”APP，职工可以随时随地获取阅读资源，“本周共读”“班组微讲堂”等栏目让学习触手可及。在杭州，这幅文化图景被精细地铺展到一线，国网杭州市富阳区供电公司围绕“书香国网、文化富电”目标，打造“四季悦读”文化品牌，将班组流动书箱延伸至偏远供电服务站等22个一线阵地，覆盖每个角落。依托“书香国网”平台，职工月度排行榜、书籍投票补充清单让阅读从“统一配给”变为“按需点单”，全年近50场阅读沙龙、亲子阅读等活动，让“一季一篇章、一月一主题”成为常态。

在第二课堂上，周益萍在指导小朋友们用毛笔写字的要点丨黄辉 摄

学习，在这里不是一项任务，而更像一种呼吸。

周益萍就是浸润在这样的空气里，悄然找到自己的打开方式。她很早就开始践行亲子阅读，孩子还不会说话时，便买绘本、讲故事。2016年一次山东研学之旅，同学父亲一句“看书长大的孩子不容易走弯路”深深触动了她。

2017年，秉持“开卷有益、众善奉行”的朴素信念，周益萍将自家老宅改造为“益行图书”，面向村里儿童免费开放。她用自己的方式，重新诠释了“学习型家庭”的含义，把“家庭”的定义从几十平方米的住所，延伸到了一整个村庄。

从“小家”到“大家”，从“员工”到“文化义工”——这一步跨越，正是企业理念从“倡导”到“内化”再到“外化”的完整链条。

好的土壤，会让一颗本来就蓄满善意的种子，按照自己的方式发出芽来。

从一盏灯，到一片光

如果说周益萍是一个“文化接线员”，用一本本书接通了乡村孩子与广阔世界的“电路”，97在线视频精品在线那她从不孤单。

在遥远的高原，另一场跨越山海的接力，已延续十五年。今年4月21日，一辆由废弃公交车改造的“有氧图书馆”，停在了海拔4550米的青海省治多县扎河乡寄宿小学。车内制氧、供暖、光伏供电自成系统，1600余册图书为高原孩子打开认识外界的窗户。这是杭州“点亮玉树”公益团队多年坚守的缩影，15年来，这支团队援建13座光伏电站、6座有氧图书馆，布点“空中课堂”让牧区孩子与杭州学生同上一节课，惠及师生31000余名。

“有氧图书馆”航拍丨范金凯 摄

更动人的是，善意在这里完成了最珍贵的一次传递。曾经受助的藏族女孩索南卓玛，大学毕业后回到扎河乡任教，如今成为“点亮玉树”最坚定的本地志愿者。从“受助者”到“助人者”，那片高原内部的灯，被点亮后便不再熄灭。

索南卓玛陪孩子一起阅读丨高越 摄

在西藏嘉黎，另一条书香之路也在今年4月贯通。国网温州供电公司联合红十三爱心社、电力背包客，跨越千里为嘉黎县中学捐赠实体图书1361册、云图书馆账号36个，让更多藏区孩子拥有了平等阅读的机会。

西藏那曲嘉黎县中学学生在阅读国网温州供电公司捐赠的新书丨刘安然 摄

奉化“小草”志愿服务队，从1990年的5人发展到332人，36年累计出勤近5万次。他们走进奉化东山村为随迁子女开展“我陪孩子读经典”活动，远赴四川甘洛为高山村落安装1800余盏光伏路灯。

从浙东海岸到青藏高原，不同的地理坐标，指向同一种文化自觉。越来越多浙电人，正成为一个个传递书香的节点、传递温暖的端点。

双向奔赴中最深的回响

这些散落山海间的故事，拼出一个深层逻辑。

对周益萍而言，这份坚守首先回响在自己生命里。她曾说，自己是书屋最大的受益者。双胞胎儿子在书海中长大，不仅收获快乐，更让“育儿即育己”成为日常里实在的体悟。2023年，她获评“全国乡村阅读榜样”，成为22位获奖者中唯一的央企代表。这份来自社会的认可，是对一个普通人十年坚守最真挚的回响。

周益萍对借阅表现突出的明星小读者进行表彰丨黄辉 摄

对国网浙江电力而言，这些故事构成了“学习型企业”最动人的注脚。当一个理念从文件走向制度，从制度内化为员工的自觉，再外化为温暖社会的行动，它便完成了从“倡导”到“文化”的蜕变。“学习型企业”所培育的，从来不只是技能精湛的电力工匠，更是心怀善意、肩扛责任的新时代公民。这些散落山海间的故事，共同构成了“人民电业为人民”最生动的实践。

企业培育了员工，员工的行动反哺了企业的社会形象。员工在回馈社会的过程中完成自我价值的实现，企业在这一过程中赢得社会的尊重与认同。这就是人与企业最深刻的“双向奔赴”。

当一个人点燃另一个人，当一束光照亮另一束光，文化的土壤便真正活了起来。土壤足够深厚，花香自会飘远。

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