保障劳动者工资支付、妥善化解劳资纠纷，是稳民生、优环境、护稳定的重要工作。近年来，重庆市长寿区新市街道根据辖区实情，构建起“源头预警、多元化解、长效服务”三位一体全链条工作机制，精准治理企业欠薪、高效化解矛盾纠纷，为园区高质量发展营造和谐稳定环境。

新市街道创新“三步预警”机制，筑牢风险防控第一道防线。线上依托“141”基层智治平台、欠薪预警系统实时监测用工动态，线下组织街道、社区、网格员三级力量，每月走访企业，实现线上线下联动排查；建立企业“绿、黄、红”三色分级预警体系，根据用工规模、经营状况精准划分风险等级，对12家重点预警企业靶向介入、专项指导；坚持“监管+服务”双发力，对隐患企业全程跟踪整改，实现风险闭环管理。全年累计走访企业1800余家次，提前干预隐患63个，化解欠薪线索54条，从源头遏制欠薪问题发生。

搭建社区、街道、司法“三级处置”链条，凝聚矛盾调处强大合力。社区层面设立“‘新’安调解工作室”，提供一站式调解服务，快速处置简易纠纷，国产精品高潮流白浆免费视频全年就地化解矛盾纠纷150余起；针对复杂欠薪案件，街道成立工作专班，联合区级部门进驻企业，推动制定工资清偿方案，成功为79名职工追回工资160余万元；强化司法兜底保障，依法协助企业追讨欠款，开展法治教育引导理性维权。

新市街道坚持维权与赋能并重，同步筑牢园区发展根基。组建专职巡防队伍，24小时巡逻值守，园区刑事、治安发案率同比大幅下降，平安环境持续优化；主动搭建产销桥梁，为企业对接有效订单13个，助力企业纾困发展。依托暖心驿站、向日葵课堂等平台，开展职工子女关爱、文体活动、权益宣讲等服务，覆盖职工2000余人次，为园区发展凝聚力量。

据街道相关负责人介绍，下一步，街道将持续健全长效机制，全力护航园区稳定发展，为全区产城融合发展贡献力量。

重庆法治报记者 张成林 通讯员 周洋

原标题：长寿区新市街道多维发力筑牢欠薪治理“保障网”

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